CCOO consolida su representación en Motilla del Palancar tras las elecciones sindicales
CCOO ha obtenido la mayoría en las elecciones sindicales del Ayuntamiento de Motilla del Palancar, logrando tres de los cinco representantes del nuevo comité de empresa y reforzando su presencia en la plantilla municipal tras años sin representación en el personal funcionario.
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Las elecciones sindicales del personal laboral del Ayuntamiento de Motilla del Palancar, celebradas la pasada semana, han otorgado a CCOO tres de los cinco puestos del nuevo comité de empresa. La participación alcanzó el 70%. A este resultado se suma la reciente elección de la candidata de CCOO por parte del personal funcionario, lo que devuelve representación al sindicato después de muchos años.
Desde el Sector de Administración Local de CCOO-FSC Cuenca han agradecido el respaldo recibido y han destacado que la nueva representación estará formada mayoritariamente por mujeres, en línea con la composición actual de la plantilla municipal.
“Empieza una nueva etapa que esperemos que sea fructífera para toda la plantilla municipal de este Ayuntamiento, uno de los más importantes de la provincia”, señaló el secretario general de la FSC CCOO Cuenca, Ángel Luis Castellano Bobillo. También subrayó que el objetivo es avanzar en derechos laborales y salariales mediante la negociación colectiva.
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Está previsto que en breve se constituya el nuevo comité de empresa, máximo órgano de representación del personal laboral. Junto con la representación del personal funcionario, solicitarán al Ayuntamiento la constitución o renovación de la Mesa General de Negociación, la Comisión Paritaria del acuerdo marco y convenio colectivo, el Comité de Salud y Seguridad y la Comisión de seguimiento del Plan de Igualdad.
Bobillo recordó que siguen pendientes asuntos relevantes como la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que no llegó a aplicarse definitivamente. Esta situación, afirmó, ha provocado que buena parte del personal no perciba el complemento específico comprometido por la Alcaldía.
El sindicato confía en que el Ayuntamiento agilice la constitución de los órganos paritarios para evitar la judicialización de conflictos y garantizar que las relaciones laborales avancen dentro del marco normativo vigente.
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La constitución del nuevo comité de empresa marcará el inicio de una etapa clave para la plantilla municipal de Motilla del Palancar. Los próximos pasos en materia de negociación colectiva serán determinantes para abordar las reivindicaciones laborales aún pendientes.