Cuenca generará cerca de 3.000 contratos este verano: te contamos cuáles son los perfiles más buscados
La provincia de Cuenca alcanzará los 2.830 contratos durante la campaña de verano de 2026, según las previsiones publicadas por Randstad, la empresa especializada en recursos humanos y empleo. El informe sitúa a Castilla-La Mancha entre las comunidades donde más crecerá la contratación estival, con un incremento del 12,2% respecto al año anterior.
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Hostelería, comercio y ocio impulsarán el empleo en Cuenca
Según el estudio de Randstad, la hostelería y restauración concentrarán la mayor parte de los contratos de verano en toda España, representando cerca del 49% del total de contrataciones previstas.
En el territorio coquense, bares, restaurantes, hoteles, terrazas y alojamientos rurales necesitarán reforzar plantillas para hacer frente al incremento de visitantes y al aumento de actividad propio de la temporada de verano
Además, otros sectores como el comercio, el transporte y el ocio también incrementarán sus necesidades de personal durante los próximos meses.
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Estos serán los perfiles más buscados
Las empresas buscarán trabajadores con disponibilidad inmediata y capacidad de adaptación. Entre los perfiles más demandados para este verano se encuentran:
- Camareros y cocineros.
- Dependientes y personal de supermercado.
- Mozos de almacén.
- Repartidores y personal de logística.
- Recepcionistas.
- Animadores y trabajadores para eventos y ocio.
El informe también señala que cada vez se valoran más habilidades como el trabajo en equipo, la orientación al cliente y las competencias digitales básicas.
Una oportunidad laboral importante para la provincia
La campaña de verano supone uno de los periodos de mayor movimiento económico y laboral del año en la provincia. Muchos negocios ya han comenzado los procesos de selección para reforzar sus equipos ante un verano que se prevé especialmente activo.
Para jóvenes, estudiantes y personas desempleadas, esta campaña puede convertirse en una buena oportunidad para acceder al mercado laboral o ganar experiencia en sectores con alta demanda de trabajadores.
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