¿Sabes qué días serán festivos en 2026 en Castilla-La Mancha? Aquí la lista completa
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado el calendario laboral para 2026, que establece un total de doce días festivos de carácter retribuido y no recuperable en toda la región. La decisión se ha tomado tras el consenso con los agentes sociales, buscando respetar la tradición y adaptar las fechas a las necesidades laborales.
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La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha publicado el calendario laboral para el año 2026, tras aprobar el decreto correspondiente en Consejo de Gobierno. Según ha anunciado la consejera portavoz del Ejecutivo regional, Esther Padilla, el próximo año se reconocen 12 días festivos de carácter retribuido y no recuperable para toda la comunidad autónoma.
Esta medida, ha señalado Padilla, se ha adoptado tras mantener un proceso de diálogo con los principales agentes sociales con el fin de lograr un calendario coherente con las tradiciones culturales de Castilla-La Mancha y adaptado a las necesidades laborales de la ciudadanía.
Entre las principales novedades para 2026, destaca que el lunes 6 de abril, conocido como Lunes de Pascua, se establece como día festivo en toda la región. Además, el festivo del jueves 4 de junio, día del Corpus Christi, sustituirá al habitual festivo del 6 de diciembre, Día de la Constitución Española, que ese año cae en domingo.
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Las doce festividades oficiales aprobadas para Castilla-La Mancha en 2026 son:
- 1 de enero (Año Nuevo)
- 6 de enero (Epifanía del Señor)
- 2 y 3 de abril (Jueves y Viernes Santo)
- 6 de abril (Lunes de Pascua)
- 1 de mayo (Día Internacional de los Trabajadores)
- 4 de junio (Corpus Christi)
- 15 de agosto (Asunción de la Virgen)
- 12 de octubre (Fiesta Nacional de España)
- 2 de noviembre (en sustitución del 1 de noviembre, Día de Todos los Santos)
- 8 de diciembre (Inmaculada Concepción)
- 25 de diciembre (Natividad del Señor)
A estas fechas se sumarán dos días festivos de carácter local, que cada ayuntamiento podrá fijar libremente, por lo que el calendario final podrá variar ligeramente en función del municipio.
Padilla ha afirmado que esta decisión refleja el compromiso del Gobierno regional con “el respeto a las festividades más arraigadas en la cultura de Castilla-La Mancha”, al tiempo que se mantiene un equilibrio entre la vida laboral y personal. Además, ha recordado que este calendario integra tanto festividades civiles como religiosas, recogidas en el Estatuto de los Trabajadores y en los acuerdos firmados con la Santa Sede en 1979.
Este calendario laboral servirá como referencia tanto para empresas como para trabajadores a la hora de planificar turnos, vacaciones y actividades laborales en 2026, y ya se encuentra publicado oficialmente.
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Con este calendario, Castilla-La Mancha fija con antelación sus fechas clave de descanso laboral para 2026, integrando tradición, legislación y necesidades sociales.